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COURSES

インターン コース紹介

過去を振り返り、今の自分を磨く。

新リーダーになるための基礎知識、考え方、マインドを学んでいただきます。
さぁ、あなたの身に付けたいスキルはどれ?
01
Chapter 1Day Internship
感動的、Beginning.
  • 皆さんにとって初めての就職活動になるであろうインターンシップ。

新しいことにチャレンジしたい。自分の殻を破りたい。実は、例外なく全員がそう感じていながらも行動に移せないままにいます。

可能性がないとわかることが不安なのです。0からのスタートはもちろん色々な葛藤があるでしょう。私たちはその葛藤を幾度となく越えてきました。皆さんの背中を押すことが私たちの使命です。

皆さんの第一歩を応援したい。まずは説明会へ参加することから初めてみてください。

課題発見力

考えぬく力

目標に向かって「ここに問題があり、解決が必要だ」と提案する力です。
必要な情報をきちんと区別でき、プロセスを自ら考えて実行、確認や見直しによってケアレスミスを防ぐことができる姿を目指します。
計画力

考えぬく力

課題解決への複数のプロセスを明確にし「最善のものは何か」を検討・準備する力です。
問題点を整理し、重要事項を優先して行動するなど、計画を立てて期限内に行動・完成できる姿を目指します。
実行力

前に踏み出す力

言われたことをやるだけでなく自ら目標を設定し、失敗を恐れず行動に移し粘り強く取り組む力です。
意見をしっかり提案し、目的は何かよく考えて行動するなど、自律的に取り組む姿を目指します。
藤田 朱理(ふじた あかり)
久保田 涼太(くぼた りょうた)
福石 彩夏(ふくいし あやか)
02
Chapter 2Days Internship
創造的、Conflict.
  • 説明会に参加した皆さんは2dayインターンシップに参加できます。

ここでは、チームで様々なワークに取り組んでいただきます。

自分の役割、目標をどのように達成していくかを時には分析し、時には半ば強引に行動に移していかなければならない時があります。今の自分の現状を知り、そこからどうしていきたいかを考えることに意味があるのです。

時には、自分を嫌いになってしまうこともあるでしょう。今まで経験したことのない葛藤を感じるかもしれません。しかし、新しい経験により生み出された葛藤はあなたを一回り大きくします。これから社会人になる際に「会社にとってどんな役割を果たせるのか」「社会にとってどんな存在になりたいか」を考え、あなたが担いたい役割を考えながらこのインターンを通じて結果として自分の目指す先を見つけてほしいです。

主体性

前に踏み出す力

人から指示がくるのを待つだけでなく、自らやるべきことを見つけて積極的に取り組む力です。
できないではなく、まずはやってみる。自分で考えて進めること、自らすすんで取り組む姿勢を目指します。
働きかけ力

前に踏み出す力

周りへ呼びかけ、目的に向かい周囲の人々を動かす力です。積極的にチームでの活動に従事したり、周囲の人間と助け合って取り組むことを大切にし、確認や質問をしながら活動する姿を目指します。
ストレス
コントロール力

チームで働く力

ストレスを感じることがあっても、成長の機会だとポジティブに捉えて対応する力です。
傷ついても回復でき、乗り越えようと努力するなど、自分で感情やストレスをコントロールできる姿を目指します。
担当スタッフ
松村 亮平(まつむら りょうへい)
榊 静紅(さかき しずく)
佐々木 洋憲(ささき ひろかず)
03
Chapter 実務選考
回帰的、Experience.
  • あなたは自分がどんな人間か考えたことはあるでしょうか。もちろんあります。多数の方はそう答えるかもしれません。しかし、それを決めるのはあなたではありません。それは、他者との交流の中で磨かれていきます。希望者はchapter 03の実務選考へと進みます。ここでは、当社の実務体験をしていただきながら現在や将来のあなたではなく、あなたの過去を自分自身で徹底的に振り返り、私たちはそれに真剣に向きあいます。現在のあなたが将来やりたいことは果たして、これまでの経験から言えることなのでしょうか。もっと言えばその必要があるのでしょうか。そう真剣に考えるあなたのことをもっと知りたい。私たちはそう考えています。
規律性

チームで働く力

社会のルールに則って自らの発言や行動を適切に律する力です。決められたルール・マナーを守ることはもちろん、期日・期限なども意識をし、活動時間の使い方の自己管理ができる姿を目指します。
状況把握力

チームで働く力

チームでどのような役割を果たすべきか理解する力です。自分の良さを把握し役割を理解するだけでなく、他の人の良さを引き出せる行動をするなど、役割を十分に理解し取り組める姿を目指します。
傾聴力

チームで働く力

相手の話しやすい環境を作り、適切な質問をするなど意見を引き出す力です。異なる意見をよく聴き、相手が言いたいことをしっかり把握するなど、必要な情報を引き出すことができる姿を目指します。
担当スタッフ
徳田 恵子(とくだ けいこ)
田中 崇史(たなか たかふみ)
鎌井 恵美(かまい えみ)
04
Chapter 最終選考
直感的、Decision.
  • これまでの体験であなたは当初の何倍も成長していることでしょう。

あなたのやりたいことも少しずつ見えてきたのではないでしょうか。インターンシップを通じて得たことはあなたの就職活動にとどまらず、あなたの人生に大きな影響を与え続けると考えます。

シンミドウにおける自分の役割をわずかでも感じてくれた方は当社の代表と面接を行います。もちろんあなたの人生にとって大事なことなので、焦って決める必要はありません。代表の想いを聞いて、その想いを継承した当社のメンバーと一緒に働きたい、そう感じていただければそれよりも嬉しいことはありません。

創造力

考えぬく力

既存の発想にとらわれず、課題の新しい解決方法を考える。関連する資料から新しい成果物を作成したり、比較・分析だけでなく考察を交えるなど、目的に沿って創造的に取り組みを行える姿を目指します。
柔軟性

チームで働く力

自分のルールややり方に固執せず、相手の意見や立場を尊重し理解する力です。異なる文化や考え・習慣などに対応でき、状況に応じた対応力や相手の立場に立って考えることができる姿を目指します。
発信力

チームで働く力

意見をわかりやすく整理し、相手に理解してもらうよう的確に伝える力です。報告・連絡・相談を習慣にし、発表で論点を整理した説明ができるなど、必要な情報をしっかり伝えられる姿を目指します。
担当スタッフ
代表取締役
笹田 知弘(ささだ ともひろ)
常務取締役
仲世古 隆臣(なかせこ たかおみ)
人材アソシエーション部 部長
染谷 裕貴(そめや ひろき)
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