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Sinmi であれ。

親身 であれ。

Always, do your best and see things
from their point of view.

真實 であれ。

Always, work with a sense of mission
based on your own experience and responsibilities.

新観 であれ。

Always, be aware of new perspectives and
create new values.

採用・制度・教育で、
ワクワクする地域をつくる

Make it exciting through

Recruitment,
Systems and Educations

採用活動は、企業にとっても、
学生にとっても
未来に関わる大きな柱。

私たちシンミドウは未来の可能性を拡げ、
企業も学生もそこで働く人たちも一緒に成長できる。

シンミドウは
そういう存在でありたい。

そして「ヒトと組織の可能性」を
手助けすることは
地域の活性化・成長にも繋がる。

相手の視点で物事を考え(親身)、
経験と責任を胸に使命感を持ち(真實)、
新たな価値の創造に取り組む(新観)。

「ヒト」と「組織」に、
そして「地域」にとって
「シンミ」な存在になろう。

OUR

事業領域

BUSINESS

RECRUITMENT

採用支援

SUPPORTING
CONSTRUCTING
COMPANY

工務店支援

REGIONAL
REVITALIZATION

地域創生

OUR

私たちが大切にしていること

VISION

Sinmido の「シンミ」には、
3つの意味があります。
私たちらしさをあらわすキーワードであり、
経営理念でもある3つのシンミ。
それを、社員一人ひとりの個性と
人間力をもって実現します。

1

親身

常に相手の立場になって
考えた上で
ベストを尽くすことである。

2

真實

常に自らの経験と責任を根拠に
使命感を持って
取り組むことである。

3

新観

常に新しいモノの見方を意識し
新たな価値観を
創出することである。
CUSTOMER

STORIES

シンミドウの創出した事例

株式会社八天堂 様

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株式会社八天堂

昭和8年に広島県三原市で和菓子屋として創業。現在は冷やして食べる絶品くりーむパンを柱として「八天堂にしかできない、つくれない」をモットーに製造・販売しているスイーツ専門店。
スイーツパンの手土産ジャンルを生み出したことで人気を博し、日本全国各地だけでなく海外にも進出している。また、カフェとアトリエを融合させた「八天堂カフェリエ」では参加体験型店舗を展開。

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ISSUE課題

事業拡大の中での品質レベル維持

製造数が増える中で、高い品質レベルを維持する必要があった。また、事業拡大していく上で、中核となる人材が不足していた。

SOLUTION & RESULT
ソリューション&結果

生産・品質管理を徹底、採用と教育に注力し、ブランド力も人材育成も唯一無二の企業に

生産管理体制と品質管理体制を整備することで、国際規格のISO9001を取得。また新卒採用を毎年行い、教育体制も充実させることで、中核人材を自社で育成した。
その結果スイーツパンという新しいカテゴリーを創り出し、唯一無二のブランドを構築し、地域や業界から目標とされる「人づくり」を実践する、人材育成企業に成長。

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株式会社新昭和 様

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株式会社新昭和

「すべてはお客様のために」をテーマに、創業以来快適な住まいづくり・街づくりを担ってきた住宅会社。
フランチャイズとしてクレバリーホームを全国に展開。社会の持続可能性にも着目し、太陽光発電システムなどの再生可能エネルギーの設計・施工、その他農業や宿泊・飲食など幅広い事業領域を持ち、地域社会を豊かにする取り組みを続けている。

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ISSUE課題

自社サイトへの流入・問い合わせを確立させたい

広告で自社サイトへの流入を維持していたが、将来的には広告に頼らずにSEO対策などを含めたサイトの強化によってアクセス数を促進する必要がある。

SOLUTION & RESULT
ソリューション&結果

ページ数増加でのSEO対策と、SNS運用による新しい世代へのアプローチで問い合わせ増加

GiftPhotogramで施工写真を数万枚に及んでアップロードし、WEBサイト内のページ数を増やしサイトの強化を図った。外部からはInstagramの運用代行をし、Z世代へのアプローチ、プレゼントキャンペーンなど行いフォロワー数・閲覧数などを増加させた。

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WORK

働く環境

ENVIRONMENT