OUR

わたしたちが
大切にしていること

VISION

企業理念

Sinmido の「シンミ」には、
３つの意味があります。
私たちらしさをあらわす
キーワードであり、
経営理念でもある３つのシンミ。
それを、社員一人ひとりの
個性と人間力をもって実現します。

親身

1

常に相手の立場になって
考えた
上でベストを尽くすことであ
る。

真實

2

常に自らの経験と責任を根拠に
使命感を持って取り組むことで
ある。

新観

3

常に新しいモノの見方を意識し
新たな価値観を創出することで
ある。

わたしたちのヴィジョン

採用・制度・教育で
ワクワクする地域をつくる

ヒトと組織の可能性を、拡げ、高める。
そして、そこに再現性を持たせること。
それが私たちのヴィジョンです。
私たちがいることで、
学生や、組織にいるヒトの可能性が拡がる。
私たちが関わることで、
組織の強みや、成長の可能性が高まる。
そういう存在であることを目指しています。
それを具体的に行う手段が、
採用・育成の支援や、
地域や業界に特化した支援であり、
そこに再現性を持たせることが、
私たちの存在価値であり
存在意義であると考えています。

Retono
シンミドウの価値基準

Retono（レトノ）とは、
ラテン語で「響く・反響する」を意味する言葉です。
多くの言語の語源となったラテン語にちなみ、
Sinmido の根底に響いている「価値の基準」として、11のレトノを掲げています。
あらゆる場面において、私たちの思考や判断の基準となっています。

  • シンミドウは、情報を共有し、プロとして気持ちのいい仕事をします。
    もしも何かが起こった時は、すぐに仲間と共有しチームプレイをします。
  • シンミドウは、仲間と同じ方向を向きながら創意工夫をし、成長します。
    一体感と士気を高める為にオープンな心を大切にし、誠実な言動をします。
  • シンミドウは、全ての人に対して分け隔てない応対をします。
    ヒトとヒトとを比べることは無意味であり、様々な意見や考えを大切にします。
  • シンミドウは、感情や上下に関係なく、仲間といい雰囲気づくりをします。
    ポジティブな言葉と行動により、仲間やお客様との信頼を築きます。
  • シンミドウは、言葉や形で分かりやすく伝え、そして実践します。
    机上の空論ではなく、実際に有言実行で成果を出します。
  • シンミドウは、どうすれば出来るかという方法を探すことにこだわります。
    無いモノを探すのではなく、有るモノから出来る方法を見出します。
  • シンミドウは、信じて任せることで相手の能力を引き出します。
    相手が答えを見つけることを助け、相手の課題を解決します。
  • シンミドウは、仲間や関係するヒトを大切にします。
    仲間や関係するヒトの成長・成功・幸せを心から喜びあいます。
  • シンミドウは、常に新しいことを学び続けます。
    お互いの学びを仲間と共有することで、シナジーを生み出します。
  • シンミドウは、当事者意識と自責の念を持ちます。
    自分には関係ないではなく、自分には何が出来るかを大切にします。
  • シンミドウは、常に考えうるベストの提案や支援を行います。
    関わる全てのヒトがお客様であることを理解します。
  • シンミドウは、チームとして成長し永続します。
    素晴らしい仲間と共に、お客様・知人や友人・家族に誇れる仕事をします。

SASADA
TOMOHIRO

代表取締役　笹田 知弘

代表取締役 笹田 知弘 代表取締役 笹田 知弘

代表挨拶

ヒト・組織・業界・地域の可能性を拡げ、
未来を創っていくこと

「中小企業の経営の力になりたい」それがシンミドウを創業したきっかけです。

そして中小企業の支援をする中で、目の前にある課題を解決するために、経営コンサルティングから、採用支援や地域活性化と、事業内容を増やしてきました。

そんな当社がいま取り組んでいることは、「ヒト・組織・業界・地域の可能性を拡げ、未来を創っていくこと」です。

就職支援や人材育成を通して、ヒトの気づき・学び・成長を促進すること。
組織課題の解決をきっかけにして、組織が変わる瞬間に立ち会うこと。
前例や常識にとらわれず、業界の新たなプラットフォームを創ること。
地域の良さや特徴に光を当てることで、地域の活性化を後押しすること。
これらに取り組むことで、「ヒト・組織・業界・地域の可能性を拡げ、未来を創っていくこと」が、私たちの事業であり仕事になります。

また私たちシンミドウでは、「成功確率が低い・前例が無いので成功確率が分からない」悩みや課題こそ、チャレンジする意味や価値があると考えています。
もちろん、明確な答えや成功した事例がある案件は「成功確率が高い」がゆえに、一般的には好まれる傾向があります。
しかし「成功確率が高い案件」に取り組むことよりも、「成功確率が低い・分からないけれども重要な課題」に取り組むことに、やりがいや存在意義を感じる仲間がシンミドウには集まっています。
この様な私たちの考え方や価値観に共感する仲間を、これからも増やして行くつもりです。

私たちシンミドウが考えるいい会社とは、「この会社を良くしようと思っている人が集まり、良くするための言動を皆がしている会社」です。

当社シンミドウや、また当社を頼ってくださるヒト・組織・業界・地域を一緒に良くしようと思ってくれる新しい仲間との出会いを、私たちは待っています。