就職活動で一番知りたいのは「実際に働いている人の話」ではないでしょうか。会社説明会やホームページでは伝わらない、リアルな仕事のやりがい・大変さ・成長の実感。本記事ではシンミドウで働く20代社員の声をQ&A形式でお届けします。入社を考えている就活生の参考になれば幸いです。
Contents
なぜシンミドウを選んだの？入社の理由
シンミドウへの入社を決めた理由として、社員から多く挙がるのが「人の温かさ」と「成長できる環境」です。大手企業と迷った末にシンミドウを選んだ社員からは、「内定をもらった中で一番社員の雰囲気が良かった」「若いうちから裁量を持って動ける環境に魅力を感じた」という声が聞かれます。
また「地域の企業・中小企業を支援したい」という想いを持つ社員も多く、シンミドウのミッションへの共感が入社の決め手になったケースも少なくありません。
- 「インターンに参加して、社員の本音が聞けたのが決め手でした」（採用コンサル・2年目）
- 「大手より早く成長できると思った。実際その通りでした」（マーケティング・3年目）
- 「地域の企業を元気にしたいという想いがシンミドウと重なった」（採用支援・2年目）
実際の仕事内容・1日のスケジュール
採用コンサルティング担当の場合、午前中はクライアント企業への提案資料作成やメール対応、午後は商談・ヒアリング・求人票のブラッシュアップが中心です。週に数回、採用イベントやOB訪問のアテンドも行います。
マーケティングDX担当は、GA4・Search Consoleのデータ分析、SEO改善提案、コンテンツ制作のサポートが日常業務。クライアントのWebサイトの課題を数字で把握しながら、改善策を提案・実行していきます。どちらの職種も「自分で考えて動く」場面が多いのが特徴です。
入社してから一番成長を感じた瞬間
社員に「成長を感じた瞬間」を聞くと、多くの共通点があります。それは「初めて自分の提案がクライアントに採用されたとき」です。入社1年目からクライアントと直接向き合う機会があるシンミドウでは、成功体験を早期に積める環境があります。
一方で「最初は本当に大変だった」という声も正直に聞かれます。ビジネスマナー・資料作成・数字の見方など、学生時代とは違うスキルを一気に習得する必要があります。しかしその分、「1年後の自分が別人みたいに変わった」という実感を持つ社員が多いです。
- 「入社3ヶ月でクライアントのSEO改善を担当し、検索流入が2倍になった」
- 「新卒1年目で採用イベントの企画をゼロから任された」
- 「上司からのフィードバックが毎日あって、スポンジのように吸収できた」
職場の雰囲気・働きやすさ
シンミドウの職場の雰囲気を一言で表すと「オンもオフも全力」です。仕事中はクライアントの課題解決に真剣に向き合いながら、ランチや休憩中は笑いが絶えない。そんな環境だと社員は語ります。
特に「年次に関係なく意見が言いやすい」「失敗を責めるより次をどうするかを考える文化がある」という声が多く、若手が挑戦しやすい環境づくりが意識されています。リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方も整備されています。
就活生へのメッセージ
シンミドウの先輩社員から就活生へ、共通して届けられるメッセージがあります。「会社選びは雰囲気で決めていい」ということです。
「条件だけで選んだ会社より、一緒に働く人や文化に共感できた会社の方が、絶対に長く頑張れる。インターンや説明会で社員と直接話して、自分が働いているイメージが持てるかどうかを大事にしてほしい」――これが多くの先輩社員が口を揃えて伝えたいことです。
まとめ：シンミドウのリアルを知るなら、まず会いに来て
採用ホームページやこの記事だけでは伝わらないことが、現場にはたくさんあります。シンミドウのインターンシップや会社説明会に参加することで、先輩社員と直接話す機会があります。
「自分に合う会社かどうか」は、実際に足を運んで確かめるのが一番です。少しでも興味を持っていただけたなら、まずはエントリーしてみてください。
