埼玉でUXデザイナーを目指す新卒ガイド｜地元×東京×リモートの3つのキャリアパス

『埼玉でUXデザイナー・Webデザイナーのキャリアを始められるのか』——デザイナー志望の学生が埼玉就活を調べるとき、真っ先にぶつかる壁がこの疑問です。結論から言うと、埼玉に住みながらUX／Webデザイナーとしてキャリアをスタートする方法は少なくとも3つあり、『東京に住まないとデザイナーは無理』という前提は、もう過去の話になっています。東京の事業会社・制作会社に埼玉から通勤する選択、フルリモート企業に就職して埼玉を拠点にする選択、そして埼玉地元企業のUX内製化・DXポジションに飛び込む選択——それぞれの特徴・向いている学生像・新卒で入るための準備を、この1本で整理します。

埼玉でUXデザイナーになれる？ー結論、選択肢は3つある

『UXデザイナーになるなら東京』というのが数年前までの一般常識でしたが、コロナ以降のハイブリッドワーク普及と、地方企業のDX投資拡大で、埼玉在住でもUXデザイナーキャリアを築ける道が一気に広がりました。現在、埼玉を拠点にデザイナーキャリアをスタートする選択肢は大きく3つあります。

（1）東京の事業会社・制作会社に埼玉から通勤する、（2）フルリモート企業に就職して埼玉を物理拠点にする、（3）埼玉地元企業のUX内製化・DX推進ポジションに新卒で飛び込む、の3パターンです。どれが向いているかは、あなたがどんなキャリアを作りたいか、生活スタイルをどう組みたいかによって変わります。次章から3パターンを1つずつ掘り下げていきましょう。

• ハイブリッドワーク時代ー『東京に住まないとデザイナーは無理』は過去の常識
• 地方DX投資の拡大ー埼玉の地元企業でもUX/デザイナー採用が増えている
• パターン1：東京通勤ー事業会社/制作会社に埼玉在住で通勤する王道ルート
• パターン2：フルリモートーリモート主軸の企業に就職して埼玉を拠点にする
• パターン3：埼玉地元企業ーUX内製化・DX推進ポジションで地域から挑戦する

パターン1ー東京の事業会社・制作会社に埼玉から通勤する

最も王道なのが、東京に本社を持つ事業会社や制作会社に就職し、埼玉の実家やワンルームから通勤するルートです。大宮・浦和なら東京駅・新宿駅まで30〜40分、川越でも池袋まで30分圏内で、東京在住者と比べても通勤時間に大差はありません。

このパターンのメリットは、東京のデザイナー市場の求人プールをフルに使えること。事業会社のインハウスUXデザイナー、制作会社のWeb／UIデザイナー、スタートアップのプロダクトデザイナーなど、職種の選択肢が圧倒的に広いです。さらに家賃の高い東京23区に住まないぶん、可処分所得で東京在住の同期を上回ることもあります。デメリットは通勤時間・通勤疲労の蓄積と、勉強会・交流会が夜の東京で開催されると帰りが遅くなる点。ただし多くは今オンライン開催に移っており、この影響は年々薄まっています。

• 通勤圏のリアルー大宮/浦和から東京30〜40分、川越から池袋30分圏内で東京勤務可能
• 求人プールの広さー東京の事業会社/制作会社/スタートアップをフルに選べる
• 可処分所得の優位ー東京23区の家賃を払わないぶん手元に残るお金が増える
• デメリットー通勤疲労の蓄積、夜の東京イベント参加が難しい時期もある
• 向いている学生ー業種/企業規模の選択肢を最大化したい、新卒から大手の経験を積みたい人

パターン2ーフルリモート企業に就職して埼玉を拠点にする

コロナ以降、フルリモート前提で新卒採用を行うIT・Webサービス企業が急増しました。これは埼玉在住のデザイナー志望学生にとって大きな追い風です。出社義務がほぼなく、全国どこに住んでも働ける企業なら、埼玉を拠点に選ぶのは合理的な判断です。

このパターンの魅力は、『東京企業の給料水準』『埼玉の生活コスト』の両取り。東京の家賃や満員電車を避けながら、東京本社企業と同等の給与・評価制度でキャリアを積めます。特にSaaS系スタートアップ、Webサービス、デジタルプロダクト開発企業ではフルリモート新卒採用が定着しつつあります。デメリットは、自己管理力と学習の自律性が強く求められること。新卒1年目でオフィス出社の機会が少ないと、先輩の仕事を横目で学ぶ機会が減るため、『自分から質問しに行く・オンライン1on1を活用する・社内勉強会に自主参加する』といった能動性が成長速度を決めます。

• フルリモート新卒採用の広がりーSaaS/Webサービス/スタートアップで定着しつつある
• 給料×生活コストの両取りー東京水準の給与で埼玉の低い生活コストを享受できる
• メリットー通勤ゼロ、可処分時間が圧倒的に増える、好きな環境で働ける
• デメリットー自己管理力・自律学習が必要、横のつながりを意識的に作る必要
• 向いている学生ーセルフマネジメント力がある／静かな環境で集中したい／地元を離れたくない

パターン3ー埼玉地元企業のUX内製化・DX推進ポジションで挑戦する

近年特に注目したいのが、埼玉の地元企業がDX・UX内製化のために新卒デザイナーを採用する流れです。大手の地方DXコンサル・中堅製造業のDX部門・地場の事業会社のデジタル部門など、『東京の制作会社に外注していたUX/Webを内製化したい』というニーズが地方でも急増しており、新卒のデザイナー志望者にとってはチャンスが広がっています。

このパターンのユニークさは、『一人目デザイナー』『DX推進の立ち上げメンバー』として20代前半から大きな裁量を持てること。東京の大手に入ると配属リスクがあり、1年目はアシスタント業務が中心になることも多い一方、地方DXのポジションでは初日からUXリサーチ・ワイヤーフレーム設計・プロトタイプ制作・社内調整まで任されるケースがあります。デメリットは、社内にデザインの先輩がいないことが多く自力で学習・判断する負荷が高いこと、そしてデザインツールやプロセス整備も自分で進める必要があることです。ただしこの経験は、5年後にはどこの会社でも通用する『ゼロから立ち上げた人』としての実績になります。

• 地方DX投資の波ー埼玉地元企業のUX内製化・DX推進ポジションが増加中
• 一人目デザイナーの価値ー20代前半からリサーチ/設計/実装まで任される裁量
• 大手とは違う成長曲線ーアシスタント期間ゼロで実務に飛び込める
• デメリットー社内に先輩デザイナーがいない場合、自律学習が必須
• 向いている学生ー立ち上げ経験を積みたい／地域課題に興味がある／早期にマネジメント経験も欲しい人

新卒UXデザイナーに求められるポートフォリオと準備

3つのパターンのどれを選ぶにしても、新卒UX／Webデザイナー採用ではポートフォリオが選考の9割を決めます。学歴よりも、何を作ってきたか・どう考えて作ったかが評価の中心になります。

最低限揃えたいのは、（1）3〜5作品の成果物（実際に公開したWebサイト・アプリUI・プロトタイプ）、（2）各作品の制作プロセス（課題設定・リサーチ・デザイン案・決定理由・改善履歴）、（3）使用ツール一覧（Figma／Adobe XD／Photoshop／Illustrator／HTML・CSSなど）。特に重要なのが(2)のプロセス可視化で、『なぜこの色？』『なぜこのレイアウト？』に論理的に答えられることが、UXデザイナー志望としての基礎体力を示します。未経験でも、架空のサービスをリサーチから設計まで一通り仕上げた『プロジェクト型作品』を1本含めると、プロセス思考が伝わりやすくなります。

• ポートフォリオが選考の9割ー成果物とプロセスの両方が評価対象
• 揃えたい3要素ー作品3〜5点／制作プロセス／使用ツール一覧
• プロセス可視化の重要性ー『なぜこの判断？』に答えられる思考の論理性を示す
• ツールの必須セットーFigma中心、Adobe系、HTML/CSSは最低限触れておく
• 未経験でも差別化できる一本ー架空サービスをリサーチから設計まで一気通貫で作る

未経験から目指す就活生の具体的ロードマップ

デザイン系学部出身でなくても、UXデザイナーを新卒で目指すことは十分可能です。大事なのは、大学2〜3年のうちから『作って・発信して・フィードバックをもらう』サイクルを回しておくこと。

現実的なロードマップは次の通りです。（1）Figmaで基礎練習を3ヶ月（YouTubeチュートリアル＋既存アプリのトレース）、（2）架空サービスのUXプロジェクトを1本仕上げる（リサーチ→ワイヤー→プロトタイプ→テスト）、（3）長期インターンに応募する（Wantedly・Green・デザイン系コミュニティ経由）、（4）ポートフォリオサイトを公開して継続更新、（5）X（旧Twitter）やnoteで学びと制作物を発信してデザイナーコミュニティに露出する、という流れです。この5ステップを1年かけて回せば、未経験でも新卒デザイナー採用で戦える水準に到達します。選考では学歴より『自走して手を動かしてきた事実』が評価されるので、プロセスと行動量を可視化しましょう。

• ステップ1：Figma基礎練習3ヶ月ーチュートリアル＋既存アプリトレースで土台作り
• ステップ2：架空サービスUXプロジェクト1本ーリサーチから設計まで一気通貫
• ステップ3：長期インターン挑戦ーWantedly/Green/Xで探して実務に触れる
• ステップ4：ポートフォリオサイト公開ー制作物を一箇所に集約して継続更新
• ステップ5：SNS発信ーX/noteで学びと成果物を発信しコミュニティに露出する

まとめー埼玉でUXデザイナーは『3つの選択肢』から自分の道を選べる時代

埼玉在住でUXデザイナー・Webデザイナーを目指すなら、『東京通勤』『フルリモート』『埼玉地元企業のDXポジション』の3つから自分に合う道を選べる時代になっています。キャリアの広さを取るなら東京通勤、時間と生活の自由度を取るならフルリモート、立ち上げ裁量と地域貢献を取るなら地元DXポジション——どれも埼玉を拠点にして十分に実現可能です。

シンミドウは埼玉・大宮を本社拠点に、採用コンサル・DX・人事支援を通じて『地域と企業を変える』挑戦を続けている会社で、地方DX／UX内製化の最前線に立っています。地元企業のデジタル変革を支援する中で、UX／プロダクトデザインの視点は不可欠な武器。『埼玉に住みながらUX／デザインの力で地域課題を解きたい』『東京に出なくても最先端のDX現場で成長したい』という学生にとって、シンミドウは有力な選択肢の一つです。ポートフォリオ・実績がまだ未熟でも、学びと挑戦の姿勢を重視していますので、ぜひエントリーをご検討ください。