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CULTURE

内定者が語るシンミドウ
私たちシンミドウでは「何かをしたい!」という想いを重視しています。
役に立ちたい!プロになりたい!アイデアを実現させたい!

スキルや経験は後から何とでもなります。
この「想い」があってこそ、良い経営支援、良い広告やイベントが創れるのです。

働く環境・充実した制度

若手スタッフ研修

若手スタッフ向け研修

会社の考えや社会人としてのあり方を学ぶため、定期的に研修・勉強会を行っています。
外部講師研修

外部講師による研修

トレンドや事業に合わせた外部講師をお招きし、月1回全体的な研修を行っています。
年1回の研修旅行

年1回の研修旅行

会社全額負担で年1回、国内または海外へ親睦と研修を兼ねた全社員旅行があります。
5年毎に5連休

5年勤続で特別休暇

5年勤続したスタッフは特別休暇として5連休の取得が可能。好きなことを楽しめます。
全社員参画型(事業)

全社員参画型プロジェクト

大きなプロジェクトでは全社員が業務を飛び越え参画するので若手から活躍できます。
全社採用 / インターン

全社採用・インターンシップ

大切な仲間を見つける採用活動は大きなイベント。もちろん全社員が本気で参加します。
フリーアドレス

フリーアドレスのオフィス

自分の決まった席はありません。いろんな仲間と触れ合ってシナジーを生み出します。
リモート×出社ハイブリッド

リモート×出社の新しい働き方

新しい働き方として、勤務形態は年次に応じたリモートと出社のハイブリッド式です。
平均29才

平均年齢29歳

設立0年から新卒採用を実施。若いパワーとベテランパワーの融合で突き進みます!

シンミドウの取り組み

許認可等を充実させることで、働きやすい環境を整えております。
経済産業省 健康経営優良法人

経済産業省 健康経営優良法人

地域の健康課題・健康増進に即した取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践する企業として認められています。
経済産業省 事業継続力強化計画

経済産業省 事業継続力強化計画

中小企業の防災・減災の事前対策に関する計画で、当社の策定した事業継続力強化計画が経済産業大臣に認定されました。
厚生労働省 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」

厚生労働省 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」

採用における競争倍率や管理職の女性比率などの複数の基準から、女性活躍を推進する企業として国から認定されています。
埼玉県 多様な働き方実践企業認定取得 第31171号

埼玉県 多様な働き方実践企業認定取得 第31171号

仕事と子育ての両立支援として、フレックスタイム・短時間勤務の導入など多様な働き方を実践し、県から認定されています。
さいたま市 CSRチャレンジ企業

さいたま市 CSRチャレンジ企業

事業活動の維持・拡大を図りつつ、社会的健全性を両立させる企業経営の推進を図る意欲的な企業としてさいたま市に認められています。
特許庁 ビジネスモデル特許

特許庁 ビジネスモデル特許

当社の社員採用システムと、写真資産化システムが、特許庁から今までにない技術としてビジネスモデル特許に認められました。

SDGsへの取り組み

シンミドウは、国連が提唱するSDGsに賛同し、持続可能な世界の実現のための17のゴール、
169のターゲットから当社の事業活動が貢献できる課題を抽出し、取り組んでまいります。
SDGs

パートナーシップで目標を達成しよう

私たちシンミドウでは、人の採用や育成をメイン業務として行うほか、Uターン就活支援や関係人口強化支援・観光振興支援などの地域創生事業も行っています。2019年に福島県天栄村と、地域社会の活性化・青少年育成・観光振興などの5項目で「地域活性化包括連携協定」を締結しました。
SDGs

質の高い教育をみんなに

私たちシンミドウは、若手を採用したい・活躍してもらいたいと考える中小企業をつなぐ貢献活動を目的として「NPO法人きたまる」を運営しています。大学の課外授業やゼミ、また学生のインターンシップを通じて、新たな地域創生活動の1ページを、地域と学生と共に創っていきます。
SDGs

住み続けられるまちづくりを

私たちシンミドウは、人口減少や高齢化を背景に深刻な過疎化が進んでいる地域において、空き家及び耕作放棄地の活用・再生を軸としたプロジェクトを立ち上げました。天栄村田良尾地区の空き家及び耕作放棄地において、その活用・再生を学生と共に行う当社独自の地域創生活動を展開しています。
SDGs
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