手塚 由希乃

IT系企業など複数社を受けましたが、社員から「真面目な人ばかりではない」と言われた瞬間、社風の違いを感じました。一方シンミドウは面談時点から真剣さが際立っており、話すたびに自分に気づきを与えてくれました。説明するだけでなく、一人の人間として向き合ってくれる姿勢に心を動かされ、「この環境なら自分も本気で成長できる」と確信しています。内定を取るためではなく、自分の成長に最も適した場所として選びました。特に、当時面談してくださった社員さんが1年目にもかかわらず高い視座を持っていて、「こんな社会人になりたい」と素直に思えたことも大きな決め手でした。「人に親身に向き合いながら、自分も成長できる環境」、これがわたしがシンミドウを選んだ一番の理由です。

就職活動中、数社の面談を受けましたが、シンミドウの社員が示してくれた「本気で人と向き合う姿勢」に強く心を打たれました。他社では感じられなかった温かさと真剣さがあり、面談そのものが学びと気づきの時間です。特に同世代ながら高い視座を持つ先輩の存在が印象的で、「この人たちと働けば自分も成長できる」と直感しました。単に内定を得るためではなく、ここでなら自分の可能性を広げられる確信があったことが、最終的な決手となりました。

自分が考えた提案をすぐ形にし、お客様に喜んでいただける瞬間が一番のやりがいです。最近では後輩が主体的に意見を出し、できることを増やしていく姿を見るのも楽しみになっています。お客様支援の質を上げようとチーム全員で議論し、より良い支援を追求していくプロセスは刺激的で、組織の一員として価値を生み出している実感を得られます。自分の決断がそのまま成果に反映され、お客様の笑顔に繋がるところがこの仕事の醍醐味です。

社会人になってから、社会やお金の仕組みに対する視野が大きく広がりました。学生時代はサービスを受ける立場としてしか考えられなかった「価値」と「価格」の意味を、提供する側の視点で捉え直せるようになったのは大きな変化です。日常の買い物や営業を受けた時にも、「なぜ自分はこの提案に納得しないのか」と分析するなど、物事を多面的に捉える癖がつきました。結果として、ビジネスを組み立てる際の視座や解像度が格段に上がったと感じています。

中学時代のバレー部と生徒会活動が、今の私の基礎を作りました。努力を重ね、体格的に不利な中でもリベロとしてレギュラー入りした経験は「やればできる」という自信につながりました。また、周囲の仲間を尊敬し、良いところを吸収しようとする姿勢を自然に身につけた時期でもあります。仲間の可能性を信じ「この子はもっと良くなれる」と支えた経験が、人と真剣に向き合う現在の仕事観や後輩育成の姿勢にそのまま活きています。

シンミドウに残りたい一番の理由は、「人と本気で向き合う文化」が息づいていることです。お客様への提案も、社内での議論も、表面的な仕事に終わらず常に「その人・その企業が本当に良くなるために何をすべきか」を徹底的に考え抜きます。自分の意見をすぐ形にでき、結果がダイレクトにお客様の成果や喜びにつながる手応えも大きいです。また、同じ熱量を持つ仲間から日々刺激を受け、自分の視野と実力が確実に広がっていく実感があります。単なる“働く場所”を超え、自分の成長と価値を最大限に高められる環境であり続けていることが、今の私がシンミドウで働き続ける理由です。

今後は採用支援にとどまらず、企業全体の成長戦略まで踏み込んだ提案ができるコンサルタントを目指しています。長期的な採用計画や市場の変化を読み解き、経営層と同じ目線で採用をデザインする存在になりたいです。単なる採用数の確保ではなく、企業の未来像に沿った人材戦略を共に描き、組織の成長を支えるパートナーとして信頼されることが目標です。シンミドウだからこそ得られる多様な案件経験を通して、視野をさらに広げていきたいと考えています。