真瀬 泉稀

もともと、シンミドウに就職したいという思いが強く、そのうえで似たような会社を見てシンミドウならではの良さをさらに見つけるために活動していました。会社を見ていくと、考え方や価値観が似たような人たちが多く集まっている印象を受けました。その観点で比べてみるとそもそもシンミドウでは色々な価値観を持った人たちが沢山集まっている環境がありました。そのような環境がある中で、多様な価値観を持った人たちと同じ目的や信念が変わらない中で活動していると、新たな角度からの刺激がもらえて成長に繋がることが出来るのがとても嬉しいと感じました。またそれが自分一人ではなく会社としてその風土をとても大切にしていることがシンミドウの良さでもあると感じています。

シンミドウの社員さんの人柄に惹かれた部分が大きいです。就活をしているときは、説明会やイベントの場で業務や一日のスケジュールを聞いても、なかなか自分が働くイメージを持ちにくいと感じていました。ただその際に、シンミドウのインターンやイベントに参加して業務や一日のスケジュールを体験する中で、素敵でかっこいい社員さんたちと出会えることが出来たので、この人たちとならどんな仕事をしても頑張ることが出来ると感じました。その感覚を味わうことが出来たのが入社理由として大きい部分です。またその人たちと一緒に仕事をすることで成長も実感することができるし、その成長過程も楽しめると感じたからです。

シンミドウの営業として売ることがゴールではなく、お客様にとってよりよい形で、ご支援できることや人生において手助けできることが、やりがいとして感じています。また、ヒトは会社にとってとても重要なリソースです。もっと成長したい、なければ会社が回らなくなってしまうなど、会社にとっての全ての基礎・軸となる大きな部分です。そのような中でヒトの採用に携わる会社としてヒトを通じた課題解決の根本や、初手の部分に関わることができることが嬉しいと感じています。そのお客様のご支援活動の中で「真瀬さんにお願いしたい」「真瀬さんだからこそお願いしたい」「真瀬さんにお願いして良かった」と言ってもらえることも、とても嬉しいですしやりがいに感じています。

自分自身の見える領域や思考の幅が広がりました。シンミドウの会社の規模としては小さいけれど、だからこそ周りの同年代と比べた時に裁量権も大きく、仕事を任せてもらえるので周りよりの同年代の人よりも成長のスピードが早いと感じています。それによりどんどん自分のスキルやレベルが上がり、もっともっと成長に繋げていくことが出来るのが良いと感じています。どんどん色んな仕事を任せてもらいながら経験していく中で、後輩が入ってくることを想定したときにどうすれば後輩も自分ももっと働きやすく成長できるのかイメージを持ちながら行動出来ていることも入社して変化したことの一つです。

これまでチームとして活動してきたことや野球の経験の中で同じことを繰り返し続けること、結果が出るまで努力し続けることが今の自分に活きています。これらはなかなか出来ることではないですが、今まで努力してきた経験が今の営業の特性に合っており良い効果を生んでいます。

お客様のために動くことは前提ですが、性格上、外に目を向けるよりも、内側に目を向けることが多いのでお客様に喜んでもらうことはもちろんですが、自分自身が行った行動で会社の人に喜んでもらうことが嬉しいです。それが今の自分のモチベーションや、やりがいに繋がっています。シンミドウには人の成長や成果を自分のことのように心の底から喜ぶ環境が文化として根付いているのでその環境が変わらない以上はシンミドウに居続ける理由として考えています。

一人前のプレーヤーになりたいです。シンミドウの経営理念に基づいてお客様に寄り添って成果を出すことが出来ればお客様にあったご支援も出来て自分の成長にも繋げることが出来ます。その結果、会社としても成長出来るので力を入れて頑張っていきたいです。営業の特性上、属人的な部分が強くなかなか型にはめることが出来ないので、自分では良いと思ったものが他の人には正解ではないかもしれないということもあります。1人1人あった形を追求しつつみんなで成果を出すことが出来るようにしていきたいです。そして、そのようにして1人1人の力になることで今後のキャリアステップの一助となれるよう頑張っていきたいです。